日本の女性の社会進出事情を知る

女性の社会進出事情について

女性の社会進出の歴史と現在の状況を見ておくと、今後の展望が見えてきます。戦前は専業主婦が当たり前だった日本の女性は、戦後の民主化と日本経済の高度成長期により、働き手としての役割を担うようになりました。現在はアベノミクスの「女性が輝く日本」という政策により、さらなる社会進出が期待されています。また日本だけでなく世界中の女性が社会進出を進めています。今後は結婚・出産・育児というライフイベントと仕事をどう両立するかが、女性の本格的な社会進出のためのポイントになるでしょう。

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  日本人女性の社会進出の歴史と現状を知ろう

  戦前は女性は専業主婦が当たり前で、育児と家事をして家庭を守るのが普通でした。戦後の民主化で女性の社会的地位が向上し、男女雇用機会均等法などの制定により女性の社会進出が進みます。現在はアベノミクスの「女性が輝く日本」に向けた政策により、育児と仕事を両立できる女性を増やすため、政府が援助をしています。少子化問題による労働力の低下を女性の社会進出で補いたい政府の意向があります。穏やかに女性の社会進出は進んでいますが、世界から見ると遅れています。詳細へ

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  海外の女性の労働環境は？

  日本の女性の社会進出を阻む育児と仕事の両立の問題は、世界的にも問題になっています。しかし地域差が大きいのも事実です。ヨーロッパでは社会全体で女性の社会進出を後押しし、子育てと仕事の両立がしやすい状況です。さらに子どもがいる家庭には手当が出るなど、環境面と金銭面のサポートがあります。一方アメリカは育休に対する法的な制度が無く、育休を取れば無給になるため、出産後すぐに復職する女性も多いようです。オセアニアは日本と似たような状況で、インドや中東は地域差が大きいようです。詳細へ

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  女性の社会進出を阻む原因とは？

  女性が社会進出をしたいと思った時に立ちはだかるのが女性に対する偏見です。女性だというだけで基本給が安くなり、昇進の対象にならない企業があります。また女性には出産・育児のステージがありますが、育休を取った後、復帰をするのが難しいという現実があります。さらに育児と仕事を両立するために不可欠な保育所が不足しているという問題もあります。夫が育児を担当しようとしても、それを阻む日本独特の固定観念があります。これらの問題の解決がなければ、女性の社会進出は進みそうにありません。詳細へ